Erfolgreich im Job sichtbar

Werde authentisch sichtbar für deine Leistungen, ohne übertriebenes Selbstmarketing.

Du bist Angestellte und machst einen super Job?

Sichtbarkeit, Beförderungen, Lob und Gehaltserhöhungen bekommen jedoch meistens nur die anderen Kollegen*Innen?

Obwohl Du eigentlich die bist, die das Team am Laufen hält, neue Ideen voranbringt und auf die man sich immer verlassen kann.

Trotzdem schaffst Du es nicht, dass deine überdurchschnittliche Leistung ausreichend sichtbar wird und wertgeschätzt wird?

Wenn es darum geht, einzufordern was Dir zusteht und allein bei der Idee ein Gespräch mit deinem*r Chef*In einzufordern, lässt du es lieber bleiben?

Die gute Neuigkeit: Damit bist Du nicht allein!

Und vorab: Sichtbar zu werden bzw. zu sein heißt nicht automatisch, dass du übertriebenes Selbstmarketing betreiben, dich irgendwo einschleimen, oder dich komplett verstellen musst.

Für Unternehmen:

Sie haben ein oder mehrere talentierte Frauen, die Sie individuell oder in der Gruppe fördern und entwickeln möchten?

Viele Unternehmen wünschen sich – völlig unabhängig von einer Frauenquote – einen höheren Anteil an weiblichen Führungskräften oder Mitarbeiterinnen generell.

Ihr Problem: Es gibt Talente im Unternehmen, aber keine geeigneten Ressourcen, Mentor:innen oder auch Coaches, die Sie bei diesem Vorhaben unterstützen können?

Meine Lösung: Unabhängig davon, ob Sie eine oder mehrere Frauen fördern möchten, kann ich Ihnen ein individuell auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Konzept erstellen. Dies kann 1:1-Sessions, Einzel- oder Gruppenworkshops oder auch Impulsvorträge beinhalten.

Meine Kundinnen

„Zum einen war es gut mit dir bestimmte Situationen zu reflektieren, zum Anderen konntest du mir bestimmte Feinheiten meines Bewerbungsprofils aufzeigen, die ich noch verbessern kann, um die erwünschte Wirkung auf den Empfänger meines Profils zu erzielen.“

„Julia hat mir die Augen geöffnet und mich in meiner Tendenz, in welche Richtung es beruflich gehen soll bestärkt und unterstützt. Durch unser offenes Gespräch konnte ich meine Wünsche nochmal visualisieren und mir wurde bewusst, dass es perspektivisch besser ist, sich in Richtung Squad Leitung zu orientieren.“

„Wir haben gemeinsam eine Strategie für das Gespräch entwickelt und dadurch Struktur und Sicherheit für mich geschaffen! Mit einer einzigen Session bei Julia war ich perfekt aufgestellt und habe genau die Botschaften im Interview vermittelt, für die ich stehe und gesehen werden möchte!“

Voriger

Ich bin Julia, stehe seit fast zwei Jahrzehnten im Berufsleben, knapp acht davon als Führungskraft.

„Erfolgreich sichtbar im Job“ habe ich gegründet, weil ich oft fantastischen Frauen mit großer fachlicher Expertise begegne, die es aber nicht immer schaffen, sich und ihre Leistungen sichtbar zu machen.

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Außerdem erfährst du hier als erstes, wenn es Neuigkeiten, z.B. zu meinen Mentoring-Programmen gibt.

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Du hast ein Thema über das du mit mir sprechen und wissen möchtest, ob wir dies in einem Mentoring bearbeiten können? Dann buche dir unten kostenlos und unverbindlich einen Kennenlerntermin bei mir.

Da mir besonders wichtig ist, dass ich dir bei deinem Thema weiterhelfen kann, biete ich keine Mentorings ohne ein vorheriges Gespräch an.